【ITセキュリティ業界】英語研修の事例紹介｜サイバーリーズン・ジャパン株式会社さま

• 短期集中で結果を出すための科学的アプローチ
  • パーソナルトレーナーが課題を正確に分析し、学習法を最適化
  • 「学習習慣の形成」を重視するコーチング手法に魅力を感じた
• 基礎から体系的に学べる学習設計
  • 大学・大学院で言語学や英語教授法を学んだトレーナーが多数在籍
  • 正しい発音・音声変化・チャンクリーディングなど、成果につながるポイントを的確に指導
• 学習者が続けやすい環境とオンラインサポート
  • 仕事が忙しい時期でも細かくサポートが受けられ、継続しやすい
  • 学習計画を継続できるよう、毎日の学習フォローや週1回のコンサルティングが充実

小川さん（People & Culture, Senior Director）コメント 「短期集中で結果を出せること、基礎から体系的に学べること、学習習慣を身につけられることを重視し、コーチング系スクールに絞りました。実際に社員が体験授業を受けたところ反応がよかったため、ENGLISH COMPANYの導入を決定しました」

TOEICで言うと900点以上の基礎力を持ち、かつ会議をリードできる程度の実戦経験がある人材育成のためです。

• TOEICスコアレンジが約200点アップ
  • TOEIC®模試で300点台→200点のスコア上昇
  • リスニング・リーディングともに正答率大幅アップ
• リスニング力の向上
  • 正しい発音や音声変化のルールを習得し、電話や会議でのヒアリングが楽に
  • シャドーイングの継続でリスニングの自信がついた
• リーディング速度・理解力の向上
  • 音読とチャンクリーディングで処理スピードが向上
  • 文字を音に変える「音韻符号化」のスムーズ化により、読む負担が減少
• 業務上の変化
  • 英文メールを丸投げせず、要点を自分で把握し細部だけ質問するように
  • 会社内でも「英語の抵抗が減った」「英文の筋が通ったライティングになった」と評価

受講者・枝木さんの声 「はじめはTOEIC®模試が300点台とかなり低い水準でしたが、3カ月のトレーニングで英語への苦手意識がなくなり、リスニング・リーディングともに手応えを得られました。英語の電話応対や会議での理解度が上がり、外国人の同僚ともコミュニケーションを取れるようになってきました」

上司・小川さんの声 「いちばん成長を感じるのはメールですね。以前は英語メールの意味をイチから訊きにきていたのが、今はざっくり内容を理解した上で、必要な確認だけ質問してきます。文法の基礎が身につき、今後さらに伸びていくと確信しています」

• 研修後のコンサルティングコース「STRAIL」を受講
  • 週1回のコンサルティングで学習ペースを管理・アドバイス
  • 自分に合った教材や課題を設定し、チャンクリーディングやシャドーイングを継続

枝木さんコメント 「短期集中のENGLISH COMPANY終了後も、『正しい学習法が身についた』と自信を持てるまでもう少しサポートが欲しかったのでENGLISH COMPANY for biz のコーチングコースを利用しました。精度が上がると、ニュースやテレビに出てくる英語が分かる部分が増え、勉強が楽しいと感じています」

• さらなる英語力向上でグローバルチームとの連携強化
  • 会議・メール・電話など、多岐にわたる英語使用場面のハードルを一層下げる
  • 外資色の強い企業として、英語が使える社員を増やし社内情報共有をスムーズに
• 英語学習の継続を社内で推進
  • 希望者が平等に挑戦できる制度で、英語人材をさらに増やす
  • 受講後もスキルをアップデートできる仕組み（STRAILなど）の利用促進

英語学習の継続を社内で推進 単語トレーニングなどハードルの低いものからスタート。徐々にディクテーションやシャドーイングへ難易度を上げることで、忙しくても毎日続けられた。